Todo listo para la segunda Versión de Programa de Aprendices

En la ceremonia que certificó a 42 jóvenes las autoridades de la estatal destacaron el aporte a la empleabilidad local que promueve esta alianza con el Sence.

(Por Frenny Kelly Granado). Ya es un hecho que el programa de Aprendices que impulsa la Empresa Nacional de Minería (Enami) dará continuidad a su segunda versión en el 2020; las autoridades de la estatal lo anunciaron este miércoles, en la ceremonia que certificó a los primeros 42 jóvenes de entre 18 y 25 años que cumplieron con sus oficios relacionados a operación y mantención de Plantas y Fundición.

El cierre de la primera presentación del programa permitió estrechar la alianza establecida con el Servicio Nacional de Empleo y Capacitación (Sence), que otorga el beneficio tributario, para ofrecer una oportunidad que les permita a los participantes, obtener su primer contacto con el mercado laboral y así sumar experiencias.

 “El 2020 tenemos considerada una segunda versión por ello hemos conversado para tener el máximo de jóvenes, ya que además de ser una gran oportunidad para ellos, es un beneficio para la empresa. Recibimos gente nueva, con visiones distintas que nos hace un significativo aporte”, destacó el vicepresidente ejecutivo de Enami, Robert Mayne-Nicholls.

En esa misma línea, el subdirector de Sence, Ricardo Ruiz de Viñaspre, valoró la alianza formada para concretar este programa y “tratar de insertar a los jóvenes -sobre todo mujeres- al mundo del trabajo, lo que para todo Gobierno es clave”. Dijo que en el Sence están muy felices de trabajar con la estatal para que los jóvenes se incorporen a industrias que, seguramente, les podrán brinda a futuro una estabilidad laboral.

En el acto estuvo presente la intendenta subrogante de Atacama, Paulina Bassaure, quien agradeció el aporte que Enami ofrece -con este proyecto- a la empleabilidad local, puesto que “en el fondo lo que nosotros, como gobierno propiciamos, es que haya más y mejores empleos (…) ese es el norte del trabajo que se hace día a día en Sence, a objeto de capacitar de mejor forma a los chilenos”.

APRENDICES

Luego de diez intensos meses de formación teórico-práctica en especialidades de pirometalurgia, hidrometalurgia, mecánico y eléctrico-instrumentista; la primera generación de Aprendices de Enami destacó a lo largo de sus etapas por contar con total paridad de género y lograr un alto porcentaje de aprobación en la evaluación final.

38 de los participantes lograron acceder a un contrato de plazo fijo en distintas reparticiones de la empresa, lo que emocionó mucho a Camila Álvarez, es una de las 19 mujeres que hoy son parte de Enami, quien dijo que “el programa -al insertarnos en la empresa- nos otorga importantes oportunidades; por ejemplo, los que estamos ahora en conversión y refino a fuego nos certificamos hace poco como operadores de caldera de baja, mediana y alta presión, que también es un logro grande”.

La joven que se desempeña en las instalaciones de la Fundición Hernán Videla Lira explicó que además de la práctica, los invitan a participar en diferentes cursos para que aprendan muchas más cosas de las que ya recibieron capacitación.

En tanto Diego Contreras, hoy en Planta Matta, destacó que la certificación como aprendiz le sirvió de mucho debido a que “me da un plus para entrar al área minera; la idea es seguir desempeñándome en Enami y si no optar por otros lugares, pero seguir desarrollándome en esta área”.

El proceso de inscripción y selección de la segunda versión del Programa Aprendices de Enami espera iniciar en marzo de 2020, para lo que los canales de postulación serán próximamente informados a la comunidad.