Ley 40 Horas entra en vigencia: Seremi del Trabajo distinguió al Conservador de Bienes Raíces de Copiapó como institución pionera en la reducción de la jornada laboral

Este viernes 26 de abril entró en vigencia la ley de 40 horas, que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales de forma gradual en un plazo de cinco años. La ley modifica el Código del Trabajo con el objetivo de mejorar la calidad de vida, la productividad y la conciliación familiar y laboral de los trabajadores.

En Atacama, el Seremi del Trabajo Y Previsión Social, Jonathan Páez, distinguió durante este hito, al Conservador de Bienes Raíces de Copiapó, por ser una de las primeras instituciones en implementar, el año 2022, la reducción de la jornada laboral.

Al respecto, el Seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Jonathan Páez, comentó:

“Hoy es un día muy importante para nosotros, esta es una ley de los acuerdos, donde a través de conversaciones que se han sostenido con los gremios, los trabajadores, los empleadores y prontamente pasó al Congreso, donde se aprobó unánimemente, por lo que las distintas tendencias políticas, aúnan criterios para mejorar de la calidad de vida de los trabajadores, por lo que estamos muy contentos, que hoy pasamos de 45 a 44 horas”:

“Queremos relevar al Conservador de Bienes Raíces, que voluntariamente optó por las 40 horas, esto implica una mayor calidad de vida, mayor productividad en el trabajo, por lo que no hay que tener miedo de cumplir esta normativa, ya que es una ley de “ganar ganar”, ganan los trabajadores, las familias, y los empleadores, hacemos un llamado a las empresas, para que también puedan aplicar estas buenas prácticas donde fundamentalmente se ven beneficiadas ambas partes”, dijo además.

Por su parte, la Directora Regional del Trabajo, Gloria Marín, felicitó al Conservador de Bienes Raíces por ser pionero en la implementación de la medida y comentó sobre el reforzamiento de la normativa:

“Quiero felicitar al Conservador de Bienes Raíces, que es un ejemplo, en virtud de lo que nos han dicho los trabajadores, referente a como esto viene a dar aplicación al espíritu de la norma, que es conciliar la vida laboral y familiar, y que ha tenido resultados bastante positivos”.

“La regla general es que todos los trabajadores que están regidos por el Código del Trabajo, van a tener que reducir su jornada laboral en una hora semanal, eso se debe cumplir y de eso se va a preocupar la Dirección del Trabajo, para que se le de aplicación, tenemos varias formas de fiscalizar el cumplimiento de esta normativa, si bien lo ideal es que todos fueran como el Conservador de Copiapó, no siempre es el caso, por lo que se va a incluir en todos los programas nacionales y en toda denuncia, esta materia, es decir en toda fiscalización de va a hacer revisión del cumplimiento de esta normativa”, añadió.

Por otro lado, Tomás Jarpa, Conservador de Bienes Raíces y Archivero Judicial de Copiapó, expresó:

“Como institución, hemos tenido como un eje principal, la calidad de vida de nuestros funcionarios y funcionarias, y en ese sentido, algo lógico es que la reducción de la jornada laboral, o el tiempo que ellos puedan destinar para poder estar con sus familias, o lo que a todos nos genere más felicidad, sin duda que es muy importante, y eso se ve reflejado en el ánimo de las personas, para trabajar en la forma de atender a los usuarios, de relacionarse unos con otros, que finalmente influye definitivamente en un trabajo más eficiente”.

Mientras que, Fernando Torres, Gerente de Bienestar del Conservador de Bienes Raíces de Copiapó, manifestó:

“Nosotros habíamos avanzado anteriormente en esta materia, por lo tanto, ya habíamos vislumbrado, que en términos de eficiencia no íbamos a tener problemas, y nos hemos dado cuenta que esto viene a poner el acento en la calidad de vida de las personas, por lo que nos animó a seguir trabajando con otro tipo de iniciativas, y finalmente resultó un éxito absoluto, el ánimo mejora, la actitud mejora, y esto se ve reflejado en el trabajo”.

Johanna Navarro, funcionaria del Conservador de Copiapó, comentó sobre la experiencia de tener una jornada laboral conforme a la nueva ley:

“Esto me permite llevar a mis hijos al colegio, volver tranquilamente al trabajo, y luego poder ir a buscarlos, a mi me significa una gran ayuda, porque así no dependo de nadie para el traslado de mis hijos, puedo hacer vida familiar con ellos, ya que al salir más temprano tengo posibilidad de salir con mis hijos, además de tener más tiempo personal para mí, es una muy buena iniciativa”.