Dirección del Trabajo acoge reclamación del Sindicato frente a la segmentación de trabajadores en negociación colectiva
El Sindicato de Trabajadores N.º 2 de la Fundación Educacional El Salvador – FEES informa a la comunidad de El Salvador y a los medios de comunicación que, en el marco de nuestra negociación colectiva reglada, la Dirección del Trabajo acogió la reclamación presentada por nuestra organización sindical respecto de la segmentación efectuada por la empleadora.
La resolución de la autoridad laboral estableció que los 38 trabajadores y trabajadoras individualizados en las listas B, C y D forman parte de la negociación colectiva y deben quedar afectos al instrumento colectivo que resulte de este proceso, señalando además que la fecha o modalidad de su contratación no constituye, por sí sola, una causal legal para excluirlos.
Posteriormente, la Fundación Educacional El Salvador intentó impugnar dicha determinación mediante un recurso de reposición. Sin embargo, éste fue declarado inadmisible, manteniéndose íntegramente vigente la resolución de la Dirección del Trabajo.
Para nuestro Sindicato, esta determinación tiene una especial relevancia. Desde el inicio hemos sostenido un principio muy sencillo: quienes pertenecen al mismo Sindicato y forman parte de una misma negociación colectiva no deben ser apartados arbitrariamente del proceso por su fecha o modalidad de contratación.
Nuestra organización representa personas, no categorías.
Nos preocupa, por ello, que aun después de este pronunciamiento de la autoridad laboral, la última oferta presentada por FEES mantenga diferencias de beneficios entre trabajadores y trabajadoras pertenecientes al mismo Sindicato.
Queremos ser rigurosos en este punto: la Dirección del Trabajo no ha declarado que toda diferencia de monto entre trabajadores constituya, por sí misma, una discriminación ilegal. Lo que sí resolvió expresamente es que estos 38 trabajadores forman parte de la negociación colectiva y deben quedar afectos al instrumento colectivo resultante. Esa determinación debe ser respetada plenamente.
UNA NEGOCIACIÓN DEBE BUSCAR ACUERDOS
Nuestro Sindicato se encuentra actualmente en una instancia de mediación obligatoria y continúa disponible para alcanzar un acuerdo.
No pretendemos que todas nuestras propuestas sean aceptadas exactamente en los términos en que fueron presentadas. Hemos señalado reiteradamente que, cuando una propuesta sindical no resulte viable para la empleadora, esperamos una contrapropuesta concreta que permita acercar posiciones.
Negociar significa dialogar, proponer alternativas, ceder y construir acuerdos.
Por eso nos preocupa que, después de semanas de conversaciones, materias económicas y también propuestas relacionadas con seguridad, condiciones de trabajo, prevención, ergonomía, acoso laboral, violencia en el trabajo y mecanismos preventivos frente a eventuales procesos de reestructuración que pudieran afectar a El Salvador, no hayan encontrado hasta ahora respuestas que permitan un acercamiento suficiente.
SOMOS PARTE DE LA HISTORIA DE EL SALVADOR
En FEES existen trabajadores y trabajadoras que han dedicado más de 20 años de su vida a educar, cuidar y acompañar a generaciones de niños, niñas y jóvenes de nuestra ciudad.
Hemos estado presentes en momentos buenos y difíciles. También hemos comprendido las dificultades económicas que la Fundación ha manifestado durante años y, responsablemente, nuestros socios y socias han dado espacios y confianza para contribuir a preservar nuestra fuente laboral.
Pero esa comprensión no puede significar renunciar permanentemente a mejorar nuestras condiciones de trabajo ni aceptar diferencias que debiliten la unidad de nuestra organización.
Por ello, también nos resulta difícil conciliar esta situación con los valores de respeto e igualdad de trato que públicamente promueve Codelco, institución históricamente vinculada al sostenimiento de la Fundación Educacional El Salvador.
El respeto debe expresarse también en las decisiones que afectan a las personas.
NO QUEREMOS UNA HUELGA; QUEREMOS UNA NEGOCIACIÓN REAL
Sabemos que una eventual huelga afecta a nuestros estudiantes, sus familias y a toda la comunidad educativa. Somos plenamente conscientes de esa responsabilidad.
Precisamente por ello hemos participado de cada instancia de diálogo y continuaremos haciéndolo mientras exista una posibilidad de alcanzar un acuerdo digno y responsable.
No estamos pidiendo imposibles.
Estamos solicitando respeto, condiciones laborales y de seguridad adecuadas, reconocimiento a la trayectoria de nuestros trabajadores y trabajadoras, y una negociación en la que frente a las diferencias existan propuestas y alternativas reales.
Nuestra disposición al diálogo permanece. Pero también nuestra convicción:
“La unidad de un Sindicato no se segmenta.
Los derechos se defienden dialogando, proponiendo y negociando.
La huelga se evita negociando.”
DIRECTIVA
SINDICATO DE TRABAJADORES N.º 2 FEES
Fundación Educacional El Salvador.