Corporación TE Apoyo y el Conservador de Bienes Raíces de Copiapó establecen importante hito en el marco de la creación y formalización de espacio de Inclusión Laboral para persona del Espectro Autista (TEA)
En el contexto de generar políticas y concretar prácticas institucionales que permitan la creación de espacios inclusivos en el ámbito del trabajo, el lunes 18 de julio del presente, marcó un hito importante para la Corporación TE Apoyo y el Conservador de Bienes Raíces de Copiapó, puesto que, oficialmente, se incorporó a la mencionada institución Claudio Moreno Olivares, quien es una persona autista, que actualmente compatibiliza su preparación académica en un preuniversitario con su reciente trabajo en el oficio conservatorio.
Claudio, se desempeña en el Archivo Interno de dicha organización, colaborando activamente en el logro de los objetivos trazados por la institución, desplegando una actitud comprometida en el desarrollo de su trabajo. En esto último, sin lugar a duda que ha tenido un rol preponderante el amor, la comprensión, el trabajo y el apoyo constante de sus padres, Cristián Moreno y Claudia Olivares, quienes señalan: “como familia queremos agradecer la oportunidad laboral que el Conservador le ha otorgado a Claudio. Estamos conscientes, de lo difícil que es encontrar oportunidades como ésta, por lo tanto, valoramos enormemente la voluntad y la disponibilidad que han tenido al contratar a una persona de la condición del espectro autista y hacerlo forme parte de su equipo de trabajo, como uno más. Es lo que buscamos todas las familias, que nuestros hijos e hijas se incorporen tanto a la vida escolar como la vida laboral siendo uno más en igualdad de condiciones. Estamos seguros, que será una experiencia exitosa la cual ayudará a derribar mitos y prejuicios respecto a la condición del espectro autista y, sin duda, ayudará a que este ejemplo sea replicado en otras empresas. Nos interesa que este trabajo no se vea como beneficencia sino como una oportunidad donde cualquier persona pueda cumplir con las exigencias laborales, mientras se le entreguen los apoyos necesarios, en la medida que su entorno se vuelva amigable.
Por su parte, el Conservador de Bienes Raíces, Tomás Jarpa Concha, destacó: “hace unos días, iniciamos con especial sentido el tránsito de un camino de integración que materializa nuestro anhelo de pensar a las personas sea cual sea lo que las distingue, desde una mirada que promueva la aceptación y el trato igualitario, en tanto, trabajar sostenidamente en crear un sentido de pertenencia en el que todos y todas las personas de nuestra institución se sientan reconocidos, valorados y respetados como persona y, además, se sientan libres de ser quienes son en su trabajo”.
A su vez, Marcela Flores, representante legal de la Corporación TE Apoyo destacó: “en nuestra Corporación siempre estamos buscando generar espacios más inclusivos para las personas autistas, pero lamentablemente en el ámbito laboral aún existen muchas barreras que hacen más complejo ese objetivo, por lo que recibir el llamado desde el Conservador de Bienes Raíces ofreciéndonos generar un puesto laboral con igualdad de condiciones y trato fue sumamente gratificante. Hoy podemos ver coronado un trabajo de preparación de este espacio de trabajo y no podemos sino manifestar nuestra admiración por la decisión de esta institución para sumarse a la tarea de crear espacios libres de discriminación, labor a la que esperamos también se hagan cargo otras entidades públicas y privadas”.
Finalmente, para concluir Fernando Torres Llewellyn Gerente de Personas, señaló: “este significativo paso que cómo institución hemos llevado a cabo, sin duda que revierte una gran importancia y alegría para Claudio, su familia y por cierto para nuestro equipo, no obstante, el desafío de aquí en adelante, será visibilizar, incentivar y replicar con entusiasmo el que otras organizaciones, independiente del rubro o actividad que desempeñen, puedan generar también, espacios de inclusión, y para ello, estaremos disponibles y atentos para compartir experiencias que puedan ayudar a quienes deseen situar a las personas, decididamente, en el centro de la gestión, acogiendo con respeto y amabilidad la singularidad que nos constituye.”
