Seremis del Deporte y de la Mujer y Equidad de Género se comprometen contra los abusos y maltratos en la actividad deportiva

Con el propósito de ir tomando las primeras acciones para coordinar a las organizaciones deportivas en prevención y protección de sus integrantes, a través del Protocolo General para la Prevención y Sanción de las Conductas de Acoso Sexual, Abuso Sexual, Discriminación y Maltrato en la Actividad Deportiva Nacional, ayer lunes se reunieron los Seremis del Deporte, Guillermo Procuriza y de la Mujer y Equidad de Género, Jessica Gómez, y el Director Regional del IND, Claudio Cereceda, quienes analizaron cómo avanzará este proceso dentro de las organizaciones deportivas atacameñas. Esto, para que dentro de los próximos seis meses, cada una elabore sus propios documentos y defina a un responsable institucional, ante el cual cualquier persona vulnerada pueda denunciar.

IMPORTANCIA:

Al respecto, el Secretario Regional Ministerial del Deporte, destacó lo señalado por la Ministra del ramo, Cecilia Pérez Jara, en el sentido de que “tanto las organizaciones deportivas acogidas a la Ley del Deporte, como los clubes profesionales que están bajo la Ley de las Sociedades Anónimas Deportivas, tienen hasta el 21 de marzo, para contar con los protocolos acogidos e implementados, para darle seguridad a nuestros deportistas y a quienes trabajan y dirigen en el deporte. Por eso nos hemos reunido con la Seremi de la Mujer y, luego lo haremos con otros organismos e instituciones, para que posibles situaciones de abusos o maltratos, estén fuera del deporte”.

En tanto que la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Jessica Gómez, indicó: “Uno de los compromisos que tenemos como gobierno es la erradicación de todo tipo de violencia que viven las mujeres, por lo mismo es fundamental asegurar espacios seguros para niñas, adolescentes y mujeres, que realizan algún deporte y que de esta forma puedan desarrollar todas sus habilidades deportivas. La publicación de este protocolo permitirá que en cada institución exista de forma regulada y con sanciones el procedimiento a seguir en caso de que se presente alguna situación discriminación, acoso o abuso sexual”.