Reforma Previsional: Atacama avanza hacia un sistema más justo y solidario

La Reforma a las Pensiones impulsada por el Gobierno del presidente Gabriel Boric y aprobada por el Congreso en marzo de 2025 ya muestra sus primeros frutos. Con cambios estructurales que buscan fortalecer la justicia social y la seguridad económica de las personas mayores, el país se encuentra en plena etapa de implementación de una transformación histórica en su sistema previsional.

Para conocer los avances concretos y su impacto en la Región de Atacama, conversamos con el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jonathan Páez Toro, quien destacó los principales hitos, cifras y beneficios de esta ambiciosa reforma.

“Con esta reforma, Chile honra el esfuerzo de quienes trabajaron toda una vida. No es caridad, es justicia social y progreso para todos”, afirmó el Seremi.

Desde su publicación en marzo, el proceso de implementación ha avanzado en etapas.

• Desde mayo, comenzó a operar el Seguro de Lagunas Previsionales, que protege los períodos sin cotización.
• En agosto de 2025, entró en vigencia la nueva cotización del 1% a cargo del empleador, destinada a fortalecer el sistema solidario.
• En septiembre de 2025, la Pensión Garantizada Universal (PGU) aumentó a $250.000 para personas de 82 años y más, incluyendo por primera vez a beneficiarios de leyes especiales como Rettig, Valech y Exonerados.

El impacto de la reforma ya se percibe en las cifras.
A nivel nacional, se han realizado 390.841 pagos por un monto total de $98 mil millones, beneficiando principalmente a mujeres, que representan el 67% de los casos.

En la Región de Atacama, se efectuaron 5.882 pagos, por un total de $1.481 millones, distribuidos entre 3.760 mujeresy 2.122 hombres.

En cuanto a las leyes de reparación, se registraron 9.009 pagos en todo el país (más de $2 mil millones), y en Atacama 151 pagos, equivalentes a más de $37 millones.
En total, más de 740 mil personas a nivel nacional hoy cuentan con beneficios incrementados.

El Seremi explica que el Seguro Social es “un mecanismo solidario que reconoce el esfuerzo personal y los años cotizados por cada persona, financiado con el aporte de los empleadores”.

Este seguro, administrado por el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), tiene autonomía técnica y patrimonial para garantizar su sostenibilidad.
En Atacama, ya cuenta con 25.200 beneficiarios, mientras que a nivel nacional más de 1 millón 600 mil pensionados verán aumentadas sus pensiones en un promedio del 30% a partir de enero de 2026.

El Seguro Social introduce una serie de beneficios específicos:

• Beneficio por Años Cotizados: entrega un monto adicional de hasta 2,5 UF mensuales (cerca de $100.000) a quienes hayan contribuido durante más años.
• Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida: corrige la brecha que afectaba a las mujeres, asegurando que no reciban pensiones más bajas por vivir más tiempo.
• Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS): se integra al nuevo sistema, manteniendo la cobertura para familias en caso de fallecimiento o invalidez.

“Con este seguro estamos corrigiendo desigualdades históricas: las mujeres ya no tendrán pensiones más bajas por vivir más años”, enfatiza Páez Toro.

Desde enero de 2026, las pensiones aumentarán entre un 14% y 35%, con mayor impacto para mujeres y trabajadores de larga trayectoria laboral.

Ante posibles dudas, el Seremi invita a la ciudadanía a informarse a través de los portales www.lareformadepensiones.cl,www.previred.cl, www.previsionsocial.gob.cl y en las oficinas de ChileAtiende.

“La justicia social es progreso, y por eso Chile es más justo que ayer y no debemos retroceder”, subraya Páez Toro.
“Estamos construyendo progreso día a día. Trabajaremos hasta el último día de gobierno para llegar con los beneficios a todas y todos. No da lo mismo quién gobierna, porque estamos avanzando en cambios concretos que mejoran las pensiones actuales y futuras”, concluye.