Ex Director Nacional del Trabajo, Pablo Zenteno: Realiza capacitación multinivel en El Salvador: “La negociación multinivel es una deuda ética y social con los trabajadores de Chile”

En la sede de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), dirigentes sindicales, sociales y vecinales se reunieron para participar del conversatorio “La Fuerza de la Negociación Multinivel: Un Camino hacia un Chile más Justo”, encabezado por el ex Director Nacional del Trabajo, Pablo Zenteno Muñoz. La actividad buscó abrir un espacio de reflexión sobre el rol del movimiento sindical en el escenario político actual y la urgencia de avanzar hacia un modelo de negociación colectiva más democrático y equitativo.

Durante su intervención, y con una amplia convocatoria, Zenteno destacó que Chile mantiene una de las tasas de negociación colectiva más bajas del mundo, con menos del 20% de los trabajadores cubiertos por acuerdos colectivos, en contraste con países como Francia (70%) o España (más del 50%). Para el ex director nacional del Trabajo, este rezago no solo refleja una desigualdad estructural, sino también una “deuda ética y de justicia social” con la clase trabajadora.

“El actual modelo de relaciones laborales, heredado del plan laboral impuesto en dictadura, mantiene pilares intactos que limitan la libertad sindical y restringen la negociación al nivel de la empresa. Eso no es propio de una democracia madura”, afirmó Zenteno.

Zenteno subrayó que, pese a los avances logrados en los últimos años, como la Ley 20.940, la ratificación de los convenios 87 y 98 de la OIT y algunas mejoras en seguridad laboral, los trabajadores chilenos siguen negociando en condiciones de fragmentación y debilidad sindical. Según explicó, la negociación multinivel y la negociación por rama permitirían establecer pisos mínimos para sectores económicos completos, evitando la competencia desleal y fortaleciendo el poder real de los sindicatos.

“Hablar de negociación multinivel no es solo un tema técnico, es hablar de justicia distributiva. Es reconocer que allí donde se genera la riqueza, en las empresas, en los sectores productivos, también debe generarse una mejor distribución de esa riqueza”, recalcó.

Quien también fuera seremi del trabajo en la región, recordó que, durante su gestión como director del trabajo, la institución asumió un rol activo en la capacitación y formación sindical, a través del Departamento de Estudios y la revista “Trabajo en Debate”, espacios que sirvieron para difundir propuestas y diagnósticos sobre el futuro del trabajo. Añadió que la ministra Jeannette Jara presentó las bases de un proyecto de ley de negociación colectiva multinivel ante la Central Unitaria de Trabajadores, compromiso que a su juicio, debe concretarse antes del término del gobierno del presidente Gabriel Boric.

“El gobierno tiene el legítimo derecho de revisar, pero también la obligación de cumplir el compromiso que asumió con los trabajadores y trabajadoras de Chile”, enfatizó.

Durante el encuentro, los dirigentes asistentes coincidieron en la necesidad de avanzar hacia un Estado que fortalezca los derechos laborales, alejándose de enfoques asistencialistas. Asimismo, se destacó que el voto es una herramienta fundamental de cambio, capaz de transformar las demandas históricas en reformas efectivas desde el Congreso.

Las temáticas centrales abordadas incluyeron: Poder sindical real, con énfasis en la negociación por rama como herramienta para recomponer el equilibrio frente al poder empresarial; Un Estado activo, que garantice condiciones legales y políticas para impulsar cambios estructurales en materia laboral; El voto como expresión de justicia, promoviendo la elección de representantes con trayectoria probada en defensa de los derechos del trabajo.

El conversatorio, realizado en un contexto preelectoral marcado por la candidatura presidencial de Jeannette Jara, fue valorado como un hito en la articulación del movimiento sindical con las propuestas políticas de transformación. Zenteno insistió en que la negociación multinivel no es una utopía, sino una necesidad urgente para que Chile logre mayor justicia social, empleos dignos y una distribución equitativa de la riqueza.

“En las últimas décadas, el mundo ha crecido económicamente, pero no al mismo ritmo en derechos ni en empleos de calidad. Por eso debemos fortalecer los derechos colectivos y avanzar en una reforma global que reconozca la dignidad del trabajo”, concluyó.

La actividad finalizó con un llamado a mantener la unidad del movimiento sindical y a exigir el cumplimiento de los compromisos asumidos con los trabajadores, recordando que la lucha por la negociación multinivel no es solo laboral, sino también moral y democrática.