APECO realizó charlas con entidades públicas cruciales para la agricultura regional previo a la cosecha de la uva de mesa

*La asociación sostuvo conversaciones con la Dirección del Trabajo, y el Servicio de Migraciones, sobre aspectos laborales y migratorios esenciales de la actividad, y con el SAG, para explorar la posibilidad de ampliar la exportación a México y Brasil, países que ya tienen el protocolo Systems Approach activo

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La Asociación de Productores y Exportadores Agrícolas del Valle de Copiapó, (APECO), realizó dos charlas, previas a la cosecha de la uva de mesa, con entidades públicas relacionadas estrechamente a la actividad agrícola, la primera, con la Dirección del Trabajo, y el Servicio de Migraciones, dada la gran cantidad de personal extranjero que trabaja en el agro, y la necesidad de comprender la ejecución de la regulación laboral y migratoria de manera correcta para su aplicación en el rubro.

Por otro lado, APECO se reunió con el Servicio Agrícola y Ganadero SAG, para tratar la temática de la implementación del Systems Approach, el sistema de tratado de plagas sin fumigación con bromuro, dado a que este protocolo aún está en revisión en Estados Unidos, pero si opera plenamente ya en México y Brasil, por lo que se considera importante la búsqueda de abrir a estos mercados la fruta regional.

Alejandra Narváez, Gerenta General de APECO, expresó:

“Hemos estado haciendo estas jornadas de charla previas a la cosecha, con las instituciones públicas, que son muy relevantes para nosotros en todo el proceso, son socios estratégicos en nuestro quehacer, y por lo tanto, antes de la cosecha conversamos con la Dirección del Trabajo y con Migraciones para hacer una charla conjunta respecto a reforzar temas de de contratación de personal extranjero, porque lamentablemente los chilenos no trabajan principalmente en el agro y es necesario para nosotros contratar mano de obra principalmente boliviana, y ahí nos acogemos al tratado de Mercosur y también a un programa que tiene inmigraciones que es “Compromiso Migrante” y por lo mismo hemos conformado esta mesa de trabajo, de conversación, con la DT, con todos las requisitos que deben cumplir las empresas para contratar trabajadores”.

“También la Dirección del Trabajo es muy clara en que se harán fiscalizaciones y por lo tanto es muy bueno tener claro qué es lo van a fiscalizar, cuáles son las nuevas exigencias, en qué se puede de alguna forma preocupar la empresa para que efectivamente no estemos en algún incumplimiento y podamos tener una buena temporada, que los trabajadores también tengan elementos de protección personal (EPP) correctamente, y que lo usen, porque finalmente las empresas muchas veces los compran y la gente no los usa. Entonces, son cosas que hay que ir reforzando cada día para que efectivamente no hayan problemas y también para que las personas puedan tener sus contratos de trabajo en forma correcta y así cumplir con la normativa chilena en términos de inmigración y trabajo”, añadió.

“Por otra parte, también estamos haciendo una charla con todo el tema del Systems Approach de Uva de Mesa que efectivamente, está todavía conversaciones en Estados Unidos y no se ha podido verificar si vamos a poder hacer el Systems Approach del USDA (Servicio Agrícola de Estados Unidos), para este año, lo que hemos hecho es propiciar una charla con el Servicio Agrícola Ganadero (SAG) para ver y potenciar también el despacho de fruta a México y Brasil que sí tienen los Systems Approach vigentes y que efectivamente podrían ser destinos muy atractivos para la fruta chilena, pensando en que no se debe bromurar a México y sí tal vez a Estados Unidos si es que se suspende el System Approach, lo que sería es una lamentablemente noticia,porque efectivamente el System Approach eh empezó el año pasado en Atacama y Coquimbo, que fueron las principales regiones que lo tuvieron vigente el año pasado, lamentablemente tenemos esta situación con Estados Unidos que debemos esperar, y en ese sentido creemos que es bueno el poder evaluar nuevos destinos como México y Brasil que sí tienen el protocolo vigente”, indicó finalmente la Gerenta General de APECO.