Gobierno reconoce políticas de inclusión de género en la industria minera
En total se recibieron 86 postulaciones para el premio “Mujer destacada en Minería” y 32 postulaciones para el premio “Buena Práctica de Equidad de Género en Minería”
Con el objetivo de reconocer las políticas de inclusión de género en la industria minera, los subsecretarios de Minería, Edgar Blanco, y de Mujer y Equidad de Género, María José Abud, encabezaron la ceremonia de premiación “Mujer destacada en minería” y “Buena práctica de género en minería”.
La actividad se enmarca en el trabajo que ha venido realizando la Mesa Nacional Mujer y Minería, conformada por ambos ministerios y empresas de la industria. Este año se decidió distinguir a las empresas en esas dos categorías para resaltar tanto la labor de mujeres que se desempeñan en el sector como de las empresas de la industria que promueven la equidad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
En total se recibieron 86 postulaciones para el premio “Mujer destacada en Minería” y 32 postulaciones para el premio “Buena Práctica de Equidad de Género en Minería”, lo que da cuenta del interés que concitó la iniciativa.
El premio “Mujer destacada en Minería” recayó finalmente en Ana Bran Hernández, de BHP, y en María Eugenia Morales Ramos, de Freeport-McMoRan, mientras que Tamara Leves, de Codelco (División Radomiro Tomic) y Ana Bran Hernández, de BHP, obtuvieron Menciones Honrosas.
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