Más del 60 % de los ejecutivos valoran el aporte de las contrataciones temporales

Un estudio de la consultora de recursos humanos Randstad reveló que las contrataciones temporales se han convertido en una modalidad que tiene cada vez más eco entre los ejecutivos. La medición muestra que un 64 % cree que esta modalidad aportará agilidad, eficiencia y productividad a la organización una vez superada la emergencia.

La encuesta se realizó entre más de 400 tomadores de decisión de diferentes sectores; ellos manifestaron que los principales beneficios percibidos por los consultados fueron eliminar gastos fijos al poder reclutar solo cuando existe una necesidad puntual.

Además percibieron la posibilidad de acceder a habilidades específicas de las que carece la dotación permanente; o aumentar la competitividad del negocio para recuperarse más rápido del impacto dejado por la pandemia.

El director de outsourcing de Randstad, Francisco Torres, señala que uno de los mayores desafíos que hoy enfrentan las empresas es formar equipos altamente competitivos; sobre todo si se necesita que cuenten con las características necesarias para sortear con éxito el cambiante y complejo escenario social y económico.

Cifras de Randstad muestran que las solicitudes para la incorporación de trabajadores temporales se dispararon en 2020 versus 2019; esto ocurrió durante la fase más compleja de la pandemia en Chile. «La mayor alza se dio en abril, mes en el que se concentró un 87 % de las peticiones». Esto se debe a que muchas organizaciones comenzaron a ver esta alternativa como una forma de enfrentar el actual escenario sin aumentar la planta de colaboradores; especialmente para cubrir licencias médicas e ir monitoreando el comportamiento de la economía”, comenta Torres.