Área jurídica de Gendarmería capacitó a funcionarios sobre eliminación de antecedentes penales
Con el objetivo de reforzar competencias técnicas y actualizar conocimientos en materias clave para la reinserción social, Gendarmería de Chile en la Región de Atacama desarrolló una jornada de capacitación dirigida a funcionarios y funcionarias del área postpenitenciaria, centrada en la aplicación del Decreto Ley N° 409 sobre eliminación de antecedentes penales.
La actividad, organizada por el área jurídica del Departamento Postpenitenciario de la Dirección Nacional, abordó en profundidad los principales aspectos legales que inciden en la posibilidad de acceder a este beneficio, herramienta fundamental para facilitar los procesos de reintegración de personas que han cumplido condena.
Durante la jornada se revisaron contenidos como la distinción entre penas principales y accesorias y su impacto en el cumplimiento de requisitos establecidos por la normativa; el tratamiento de delitos sexuales contra menores de edad y las restricciones que establece la legislación vigente; así como las inhabilidades para desempeñarse en ámbitos que impliquen contacto directo con niños, niñas y adolescentes.
Asimismo, se analizaron modificaciones legales recientes, entre ellas la Ley N° 21.418, que refuerza las sanciones contempladas en el artículo 372 del Código Penal, además de las penas accesorias asociadas a este tipo de delitos y las instrucciones institucionales vigentes en la materia.
La jefa técnica regional de Gendarmería, Vanessa Rojas, valoró la instancia formativa, destacando su impacto en la labor institucional. “Este tipo de capacitaciones permite fortalecer criterios técnicos y jurídicos en nuestros equipos, lo que resulta clave para garantizar procesos rigurosos y ajustados a derecho en materias tan sensibles como la eliminación de antecedentes. Nuestro rol es asegurar que quienes cumplen los requisitos puedan acceder a estas herramientas, contribuyendo así a una reinserción efectiva y responsable”, señaló.
Asimismo, subrayó que este tipo de instancias forman parte de una línea de trabajo permanente orientada a perfeccionar las capacidades del personal, en coherencia con los desafíos actuales del sistema penitenciario y postpenitenciario, donde la reinserción social ocupa un lugar central.