IMOPAC Y ETYCA inauguran Simulador Inmersivo Total móvil y autónomo, con tecnología de vanguardia para capacitación de Maquinaria Pesada en Vallenar
Una veintena de personas de la comuna de Vallenar dieron un nuevo e importante paso en su formación laboral con la inauguración del Simulador de Inmersión Total, móvil y autónomo para la operación de maquinaria minera y de construcción, presentado por IMOPAC y Etyca en el marco del Programa Talento Mujer.
La compañía, referente en la industria por su apuesta en innovación y desarrollo de talento, lidera esta iniciativa que beneficia a 20 personas, de las cuales 10 ya son trabajadores de IMOPAC y otras 10 son integrantes de la comunidad local que buscan profundizar, perfeccionar sus destrezas en un entorno seguro, inmersivo y de alta tecnología que les permite profesionalizarse en la operación de la maquinaria pesada considerando que el año 2024 ya habían obtenido su respectiva licencia clase D, mediante una capacitación tradicional y con ello finalmente insertarse en el mundo laboral.
El Simulador de Inmersión Total – SIT, es un equipo que es pionero en el norte de Chile. Combina realidad aumentada de 360°, cabina inmersiva y una academia móvil autónoma, diseñada para llegar a cualquier faena o localidad del territorio nacional gracias a su antena satelital y generador de alta gama propio. Este avance permitirá a IMOPAC optimizar la formación y fortalecimiento de talentos internos y al mismo tiempo abrir oportunidades a la comunidad, reduciendo riesgos, costos de operación y tiempos de aprendizaje.
“Con este lanzamiento reafirmamos nuestro compromiso con la seguridad, la innovación y sobre todo, con nuestros trabajadores y la equidad de género. Nos enorgullece abrir oportunidades concretas para mujeres del Valle del Huasco y para nuestros propios trabajadores, dotándolos de competencias de alto nivel que les permitirán desenvolverse en la industria con mayor confianza y proyección”, destacó Marcelo Toro Moscoso, Gerente General de IMOPAC.
La ceremonia, realizada en los talleres de la empresa en la comuna de Vallenar, reunió a autoridades regionales y locales, OTEC Etyca, OTIC Asimet, dirigentes sindicales y las beneficiarias del programa.
Mario Rojas Vásquez, Gerente Académico del Instituto Etyca “Somos un organismo de capacitación con más de 22 años de experiencia y con presencia a nivel nacional. Nuestro objetivo fundamental es formar primero personas y después profesionales a través de la entrega de capacitación, destreza y habilidades que puedan permitir que cada una de ellas se inserte laboralmente en distintos campos de la industria, principalmente mineras, construcción o pesqueras, entre otras”.
Para Coral Ramírez Zarricueta, oriunda de Vallenar, “ha sido una experiencia maravillosa de verdad, un bran apoyo para ingresar al área laboral y feliz de esta oportunidad que nos han dado. Por su parte, Carlos Saldívar, presidente del Sindicato IMOPAC Planta de Pellet, añadió que “para nosotros como dirigentes sindicales nos interesa que la gente se proyecte más allá de lo que está haciendo ahora, que el operador tenga un desarrollo de carrera dentro de la empresa, que vaya surgiendo, mejorando su currículo. Y respecto de la comunidad, trabajamos con ellos permanentemente y la idea es tener gente de la zona trabajando en las empresas y no salir a buscar en otras cuidades”.
Por otro lado, Aurora Castillo, Ejecutiva Comercial del Instituto Etyca dijo: “Comentarles que para nosotros esto es gracias a una gran unión que se ha dado e IMOPAC nos abrió las puertas, y junto a Etyca somos pioneros en traer esta academia móvil, con este moderno simulador, un centro de capacitación móvil donde tenemos dos multisimuladores, uno de la minería y el otro de la construcción. Estamos contentos de que 20 mujeres se están capacitando en vehículos de la minería de alto tonelaje y también en construcción. Felices de que ellas estén participando de este centro de capacitación y contarle a la comunidad a la región de Atacama, que somos los primeros en tener la academia móvil que podemos llevar a donde la empresa o a donde el cliente lo requiera, además es sumamente importante que el municipio de Vallenar haya hecho esta gestión, con IMOPAC, solicitándole esta posibilidad y que les permitiera a las mujeres de la comunidad capacitarse”.
Solange González, Ejecutiva Representante de OTIC Asimet, comentó al respecto: “Es un orgullo, porque este es un proyecto que teníamos desde hace un tiempo atrás junto a la empresa IMOPAC, y que hoy se puede desarrollar gracias a Etyca, que ha traído este simulador con una tremenda tecnología de punta que permite que las alumnas, que en este caso son 20 mujeres, participen de la capacitación y puedan tener esta tremenda oportunidad de llevarla a cabo, porque el simulador lo pueden llevar donde la empresa lo indique. En este caso, lo tiene aquí en las instalaciones de IMOPAC y eso marca un hito histórico, debido a que no siempre se da esta oportunidad de poder tener este simulador móvil. Es muy importante para el desarrollo profesional de tantas mujeres que con esto van a conseguir una mejor posición laboral. Agradecemos al Municipio de Vallenar, siempre estamos trabajando en conjunto, esto es un tremendo paso que va a marcar un hito importante. Es una tremenda oportunidad”.
Iberia Quinzacara, Encargada de la Oficina Municipal de Inserción Laboral, OMIL, de Vallenar, sostuvo por su parte: “Estamos orgullosos desde nuestra oficina, porque podemos aportar también un granito de arena a este tremendo trabajo que se hace a través de empresas, a través de IMOPAC, Asimet, y de Etyca, y donde la OMIL, a través de sus usuarias, fue posible que nosotros pudiéramos aportar con 10 personas para esta capacitación. Es un Hito para nosotros que ellas puedan hacer sus prácticas, puedan manejar hoy día estos instrumentos que les van a permitir en el día de mañana poder ya insertarse laboralmente. Porque el día de mañana, cuando ellas vayan a trabajar van a poder ver que es este simulador poder hacer una práctica mucho más efectiva que cuando uno hace el curso, esa es la garantía que tiene. Agradecemos esta instancia que va en pos de mejorar la calidad de vida de ellas”.
Con el Programa Talento Mujer, IMOPAC no solo aporta a la formación técnica de las participantes, sino que reafirma su rol como empresa pionera en la promoción de la equidad de género y la innovación tecnológica aplicada a la capacitación laboral. Gracias a la gestión conjunta de estas entidades, se ha logrado un importante hito en la región que es brindar herramientas a las mujeres que les permitan una plena y exitosa inserción en el mundo del trabajo en industrias que requieren mano de obra altamente calificada, mejorando así a largo plazo su calidad de vida.
